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Ficha de la Oferta de Empleo

SUPERVISOR(A) DE VENTAS SENIOR B2B/ B2C

- Comercial

Nuestro cliente, empresa en franco proceso de desarrollo dedicado a la comercialización de un sistema de protección de salud, desea incorporar a su staff de profesionales a un (a):

SUPERVISOR(A) DE VENTAS SENIOR B2B/ B2C

CATEGORIA DEL CARGO: Estratégico30% - Operativo 70% (Visitas permanentes de clientes y reclutamiento de FFVV, supervisión de colaboradores y terceros)
REPORTA: Gerencia General
PERSONAL A CARGO: Representantes de Ventas

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Profesional egresada de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Marketing o afines; aunque se priorizará la experiencia.
GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir muy deseablemente de empresas comercializadoras de seguros (Salud, vida o similares)
Provenir muy deseablemente de empresas de ventas directas
Provenir muy deseablemente de empresas con esquema de ventas multinivel (deseables más no excluyentes)
AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente del área comercial con mayor sesgo a venta
CARGOS DE PROCEDENCIA:
Haber ocupado la posición de Jefe de Ventas o,
Haber ocupado la posición de Gerente de Agencia o,
Haber ocupado la posición de Supervisor(a) Comercial o,
Haber ocupado la posición de Asesor(a) Comercial Senior
TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
No menos de 3 años consecutivos en el puesto solicitado.
OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios
Dirección exitosa de equipos de FFVV (directa e indirecta)
Experiencia obligatoria en ventas B2B / B2C.
Dominio demostrable de Indicadores de gestión (Implementación, gestión y control: Cobertura, Productividad, Cliente Cero, similares)
Desarrollo de Estrategias de Ventas
Manejo de office a nivel usuario – avanzado
Deseables más no excluyentes
Con conocimientos de CRM
Contar con auto propio y papeles en regla

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Cumplir o exceder los objetivos de Venta asignados.
Reclutar, motivar, acompañar, supervisar, dirigir y controlar a la FFVV
Visitar, negociar, fidelizar a los clientes de cartera y nuevos.
Manejar indicadores de gestión de productividad en mercadosB2B y B2C
Segmentar y asignar a los representantes de ventas cartera de clientes, implementar rutas, frecuencias de venta, funnel de productividad, etc.
Captar nuevos clientes de manera mensual.

COMPETENCIAS BLANDAS
Alto liderazgo.
Altamente orientada a resultados.
Sumamente proactiva y con iniciativa.
Capacidad para relacionarse a todo nivel.
Tolerancia a la frustración.
Analítica y solucionador de problemas.
Altamente comprometida e identificada con la empresa.

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Salario Fijo + variable por cumplimiento de objetivos
Planilla y beneficios de ley desde el primer día de labores

Los interesados(as) enviar su cv a seleccion6ARROBAselectiva.pe, indicando en asunto Seguros así como sus expectativas salariales.

Supervisor
SUPERVISOR(A) DE VENTAS SENIOR B2B/ B2C (Ventas)
1 Vacante


Lima - Lima (Departamento Lima)

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Administración y Dirección Empresas
2. Administración en Turismo y Hotelería
3. Administración y Negocios Internacionales
4. Ingeniería Industrial
Requisitos mínimos GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir muy deseablemente de empresas comercializadoras de seguros (Salud, vida o similares)
Provenir muy deseablemente de empresas de ventas directas
Provenir muy deseablemente de empresas con esquema de ventas multinivel (deseables más no excluyentes)
AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente del área comercial con mayor sesgo a venta
CARGOS DE PROCEDENCIA:
Haber ocupado la posición de Jefe de Ventas o,
Haber ocupado la posición de Gerente de Agencia o,
Haber ocupado la posición de Supervisor(a) Comercial o,
Haber ocupado la posición de Asesor(a) Comercial Senior
TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
No menos de 3 años consecutivos en el puesto solicitado.
OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios
Dirección exitosa de equipos de FFVV (directa e indirecta)
Experiencia obligatoria en ventas B2B / B2C.
Dominio demostrable de Indicadores de gestión (Implementación, gestión y control: Cobertura, Productividad, Cliente Cero, similares)
Desarrollo de Estrategias de Ventas
Manejo de office a nivel usuario – avanzado

Contrato

Tipo de contrato Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa

Ingreso de Usuarios

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